近年來(lái)，青海省國(guó)資委大力實(shí)施“人才強(qiáng)省、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，扎實(shí)做好“引、育、留”三篇文章，有效釋放人才作為第一資源的引領(lǐng)和支撐作用。截至目前，青海省屬國(guó)有企業(yè)人才資源總量突破6萬(wàn)人，各類人才在推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快科技成果轉(zhuǎn)化、推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展等方面，提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。

　　青海省國(guó)資委黨委緊緊圍繞省屬國(guó)有企業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大課題和重大工程，把人才引進(jìn)與全省重大人才項(xiàng)目緊密結(jié)合。2020年，青海省國(guó)資委依托青海省首屆“智匯三江源·助力新青�！比瞬彭�(xiàng)目洽談會(huì)，成功對(duì)接段雪院士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、吳豐昌院士創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)加盟，為資源高效開發(fā)利用提供智力支撐。在首屆人才項(xiàng)目洽談會(huì)中，青海省國(guó)資委成功對(duì)接人才項(xiàng)目需求60個(gè)，落實(shí)簽約項(xiàng)目41個(gè)，為省屬國(guó)有企業(yè)搭建了引進(jìn)高端人才的“快車道”。不僅如此，2019年以來(lái)，青海省國(guó)資委積極組織18戶省屬國(guó)有企業(yè)分赴省外高校引進(jìn)高層次人才，2019年度冬季引才工作成功落地，擇優(yōu)引進(jìn)128名高校高層次人才與企業(yè)簽約就職。

　　與此同時(shí)，青海省屬國(guó)有企業(yè)通過聯(lián)合培育、項(xiàng)目培育、實(shí)操培育等途徑，積極盤活企業(yè)人才存量。2020年，青海鹽湖工業(yè)集團(tuán)股份有限公司著力加強(qiáng)后備管理人員培育，實(shí)施“墩苗計(jì)劃”“英才計(jì)劃”“晨光計(jì)劃”，全年累計(jì)培育568人；西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和緊缺專業(yè)人才需求，組織實(shí)施“第二批精英人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃”，面向基層一線選拔40周歲以下的35名青年人才進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)；青海省投資集團(tuán)有限公司加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，組織14名職工參加合作單位中鋁集團(tuán)“飛鷹計(jì)劃”“飛躍計(jì)劃”。同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才三支隊(duì)伍建設(shè)，分層培養(yǎng)、盤活存量，開辟人才涌流的“活水源”。

　　青海省國(guó)資委多措并舉優(yōu)化留才環(huán)境，深化人才服務(wù)保障，銜接落實(shí)住房保障、關(guān)心關(guān)愛、培訓(xùn)培養(yǎng)、名師補(bǔ)貼、政策待遇、薪酬激勵(lì)等方面支持措施，為36名符合條件資格人才累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼54萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)支持省屬國(guó)有企業(yè)引才引智，實(shí)施“暖心工程”，加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作，將省屬國(guó)有企業(yè)11名優(yōu)秀專家人才納入本級(jí)黨委聯(lián)系專家人才庫(kù)，不斷加強(qiáng)黨對(duì)專家人才的團(tuán)結(jié)凝聚。