10月13日，記者從青海省人力資源社會保障廳獲悉，近日，青海省人力資源社會保障廳會同青海省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局、省總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范勞動能力鑒定工作的通知》，要求全省各級人力資源社會保障部門建立健全勞動能力鑒定機構(gòu)，明確具體工作職責，配齊配強專門工作人員，規(guī)范勞動能力鑒定程序，依法依規(guī)開展勞動能力鑒定工作。

　　《通知》要求，各市（州）人力資源社會保障部門對勞動能力鑒定工作制度和工作流程進行細化，對申報材料的初審、核實、查體、鑒定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)責任到人，進一步規(guī)范勞動能力鑒定標準和程序；客觀、公正、嚴格依規(guī)地作出鑒定結(jié)論，并嚴格落實公示和保密制度；組織開展勞動能力鑒定專業(yè)培訓和典型案例研討，切實加強勞動能力鑒定專家隊伍建設(shè)；著力推動“互聯(lián)網(wǎng)+勞動能力鑒定”工作，實現(xiàn)勞動能力鑒定工作流程電子化閉環(huán)，達到全程可留痕、可監(jiān)督、可追溯，全面提高勞動能力鑒定信息化水平；加強勞動能力鑒定廉政警示教育，壓實主體責任，從鑒定各環(huán)節(jié)明確崗位配置、人員管理、權(quán)限設(shè)置、業(yè)務(wù)規(guī)程、檔案管理等標準和要求，梳理勞動能力鑒定潛在重點風險點管控，進一步完善內(nèi)控管理體系；建立健全部門協(xié)同和信息共享機制，共同支持配合，形成勞動能力鑒定工作合力；加強電子檔案管理，實現(xiàn)勞動能力鑒定檔案和業(yè)務(wù)一體化。

　　青海省人力資源社會保障廳將會同有關(guān)部門全面加強對全省各級人社部門勞動能力鑒定工作的指導和培訓，開展專項檢查行動，強化內(nèi)外部監(jiān)督，提高業(yè)務(wù)核查頻次與質(zhì)量，杜絕鑒定中的人為因素干擾，為傷病殘職工提供高效、便捷的服務(wù)。

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