近年來(lái)，湟源縣在人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)上始終以堅(jiān)決破除“見(jiàn)物不見(jiàn)人”的思想，強(qiáng)化“人才投入才是最大的效益投入”理念，通過(guò)落實(shí)人才政策、健全人才保障機(jī)制、激活人才內(nèi)生動(dòng)力三舉措，不斷擴(kuò)充人才智力、建強(qiáng)人才隊(duì)伍、提升人才能力，為全力擘畫(huà)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略譜寫(xiě)湟源新篇章。

釋放政策活力，多渠道把人才引進(jìn)來(lái)

近年來(lái)，湟源縣堅(jiān)持將省市重點(diǎn)人才項(xiàng)目作為拓寬引才引智重要渠道，通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展人才需求摸底調(diào)研、人才政策解讀、重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)等工作，連續(xù)四年深入園區(qū)企業(yè)、衛(wèi)健、教育、農(nóng)林牧等單位詳細(xì)解讀人才政策，借助新媒體優(yōu)勢(shì)，推送高端創(chuàng)新人才政策及申報(bào)工作核心內(nèi)容，進(jìn)一步擴(kuò)大人才新政覆蓋面和知曉率。自2018年以來(lái)，累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)高端人才10名，爭(zhēng)取人才支持資金450萬(wàn)元。

健全服務(wù)機(jī)制，全方位把人才護(hù)起來(lái)

為進(jìn)一步做好南京市六合區(qū)“三支”人才服務(wù)工作，當(dāng)好人才工作的“娘家人”，湟源縣委組織部創(chuàng)新人才服務(wù)模式，擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)容，積極與市監(jiān)局、衛(wèi)健局、文旅局等單位對(duì)接，向六合區(qū)“三支”人才發(fā)放19張全縣首批“南京市六合區(qū)掛職人才服務(wù)卡”，持服務(wù)卡的“三支”人才及其家人可在縣域各大超市、酒店、景區(qū)、醫(yī)院等享受人才“綠色通道”帶來(lái)的便捷服務(wù)。同時(shí)，積極搭建組織與人才隊(duì)伍之間的“連心橋”，在重要節(jié)日期間，開(kāi)展“組織就是家、關(guān)愛(ài)多一分”慰問(wèn)活動(dòng)，2021年已為18名“三支”人才送去節(jié)日關(guān)愛(ài)。

激活人才動(dòng)力，一對(duì)一把人才用起來(lái)

六合、湟源兩地按照“互派干部、雙向掛職”的交流思路，建立干部人才掛職交流機(jī)制，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”的人才交流思路，積極吸收六合區(qū)的先進(jìn)技術(shù)和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，幫助湟源縣開(kāi)展干部、人才掛職培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流等工作，不斷強(qiáng)化教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。截至目前，六合區(qū)共選派76名援青干部和“三支”人才幫助開(kāi)展“面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”技術(shù)指導(dǎo)、對(duì)接幫扶。2021年六合區(qū)首次選派2名研究生學(xué)歷人才來(lái)源掛職，為培養(yǎng)優(yōu)秀本土人才提供了“智力+技能”的雙重支持。連續(xù)四年選派48名湟源籍“三支”人才到六合區(qū)掛職鍛煉、跟崗學(xué)習(xí)，一對(duì)一學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步形成兩地醫(yī)院、教育、農(nóng)牧結(jié)對(duì)共建，優(yōu)秀專(zhuān)技人才互訪的良好局面。（來(lái)源：湟源縣委宣傳部）

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