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西寧市總工會“一二三四”工作法扎實推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建會工作

2021年11月23日10:18 | 來源:人民網(wǎng)-青海頻道
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為擴大工會組織覆蓋面,夯實工會基層基礎(chǔ),西寧市總工會結(jié)合群團組織入企進社和工會系統(tǒng)機關(guān)干部下基層蹲點活動,緊緊圍繞“哪里有職工 哪里就有工會組織”的工作目標(biāo),以新就業(yè)形態(tài)勞動者入會建會為重點,以“一二三四”工作法扎實推進基層工會組織建設(shè)和發(fā)展會員工作。截至目前,全市新組建環(huán)唐道商圈工會聯(lián)合會、大通縣東峽鎮(zhèn)旅游餐飲服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會等工會組織82個,覆蓋單位201家,年內(nèi)發(fā)展會員共計10994人,超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。

貫穿一條主線。以黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建,結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動,堅持正確的政治方向,持續(xù)抓好職工的思想政治引領(lǐng),通過“中國夢·勞動美”宣傳教育、群團組織入企進社、“群眾之家”建設(shè)等,培育和踐行社會主義核心價值觀,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和新青海精神、西寧精神,充分發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,形成了黨工共建、資源共享、平臺共用、服務(wù)共促的良好局面。

抓住兩個關(guān)鍵。重點圍繞八大群體和“兩新”組織兩個關(guān)鍵中新就業(yè)形態(tài)勞動者和農(nóng)民工集中的群體,針對勞動關(guān)系矛盾較為突出、工會工作相對薄弱等問題,西寧市總工會及各主管部門、各縣區(qū)總工會攻堅克難、持續(xù)創(chuàng)新,不斷強基層、補短板、增活力。為促進新建基層工會組織的提質(zhì)增效和規(guī)范運行,制定下發(fā)了《關(guān)于在全市八大群體中開展十項服務(wù)活動的通知》,對行業(yè)商圈工會“十項服務(wù)”活動進行安排,分別開展了火車站商圈工會“學(xué)黨史緬懷先烈 尋足跡砥礪前行”主題活動,保安、快遞行業(yè)工會勞動技能大賽,環(huán)唐道商圈工會“迎七一、周年慶”登山活動、王府井商圈工會“唱響紅歌”合唱比賽等文體活動,貨運行業(yè)工會困難職工慰問,心理疏導(dǎo)八大群體專場等活動,為職工辦實事、做好事、解難事,不斷促進勞動關(guān)系和諧、維護職工隊伍穩(wěn)定。年內(nèi),“兩新”組織建會57個,發(fā)展會員4508人,已建會的八大群體工會組織發(fā)展會員3450人。

做好“三個一批”。為適應(yīng)新形勢,積極探索和推動入會建會的方式方法,實施“三個一批”入會建會。加強行業(yè)(區(qū)域)性工會組建“覆蓋一批”,通過行業(yè)工會聯(lián)合會覆蓋產(chǎn)業(yè)相近的企業(yè),有效擴大組織覆蓋、人員覆蓋。加強行業(yè)骨干企業(yè)工會組建“發(fā)展一批”,以“組建一個,帶動一批”的方式,不斷延長工作手臂,帶動25人以上的企事業(yè)單位應(yīng)建盡建,積極推動50人以上非公企業(yè)和社會組織建立工會。加強從業(yè)人員屬地基層工會“吸納一批”,以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔,積極對接相關(guān)部門,對不具備單獨建會條件的小微企業(yè)和零散就業(yè)人員,吸納到商圈(樓宇)工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和村(社區(qū))工會聯(lián)合會,最大限度地把職工組織到工會中來。對已建會的單位進一步完善組織體系,擴大宣傳,積極動員職工普遍入會,提升會員的入會率。

加強四個保障。西寧市總工會以縣區(qū)、園區(qū)為重點,按照“分級負責(zé)、多措并舉、立體覆蓋”的工作原則,通過大量走訪調(diào)研、溝通協(xié)調(diào),以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的原則組織實施。工作經(jīng)費有保障。年內(nèi)向王府井銷售服務(wù)行業(yè)工會聯(lián)合會等9個行業(yè)工會發(fā)放工會工作經(jīng)費補助共計20萬元,用于陣地建設(shè)和推動活動開展。規(guī)范建家有保障。制定詳實的入會建會實施方案,對基層工會干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及面對面指導(dǎo),督導(dǎo)基層工會嚴格履行選舉程序,規(guī)范入會建會流程。通過模范職工之家“結(jié)對共建”、八大群體、“兩新”組織十項服務(wù)活動等,促進基層工會組織作用發(fā)揮。同時,不斷規(guī)范會員評議職工之家工作,年底全市會員25人以上基層工會建立“會員評家”建制面達到90%以上。按照《西寧市“六有”職工之家考核驗收評分細則》,通過基層推薦、實地走訪、綜合評議等流程,從73家申報的基層工會組織中推選出10家市級“六有”職工之家,鞏固了建會成果,調(diào)動了各基層工會和廣大工會干部的工作積極性,全面提升工會組織的吸引力和凝聚力。(來源:西寧市總工會基層工作部

(責(zé)編:陳明菊、張莉萍)

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