西寧市城東區(qū)人力資源和社會保障局牢固樹立“營商環(huán)境就是生產(chǎn)力”的理念，在穩(wěn)定就業(yè)、全民參保、營造和諧勞動環(huán)境方面發(fā)力，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。

“穩(wěn)”字為基，多措并舉穩(wěn)就業(yè)。緊盯重點，政策保障“幫就業(yè)”。做好困難群體托底安置，對符合條件的165名殘疾人、城鄉(xiāng)低保家庭成員、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難群體，按規(guī)定通過公益性崗位進行安置，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；突出抓好困難群體就業(yè)援助工作，為4435名就業(yè)困難人員、退役軍人、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼，鼓勵和支持就業(yè)困難人員和重點群體實現(xiàn)靈活就業(yè)；積極為零就業(yè)家庭、經(jīng)濟困難家庭、殘疾等就業(yè)困難高校畢業(yè)生提供“一對一”就業(yè)援助，對865名困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，鼓勵困難高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。提升技能，靶向培訓“助就業(yè)”。以市場需求為導向，鼓勵轄區(qū)有培訓意愿和就業(yè)需求的城鄉(xiāng)各類勞動者積極參加職業(yè)技能培訓，提升勞動者的技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，開展職業(yè)技能培訓88期4545人次；聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)、區(qū)退役軍人事務局開展各類就業(yè)技能培訓，幫助就業(yè)重點群體長技能、好就業(yè)。優(yōu)化服務，線上線下“促就業(yè)”。依托“青海人才網(wǎng)”“西寧市新時代社會工作服務中心”“就業(yè)援助月”等活動，為轄區(qū)缺工企業(yè)和求職者打造求職應聘供需對接平臺，提供不斷線的就業(yè)服務。孵化賦能，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“帶就業(yè)”。成功申報全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，舉辦城東區(qū)第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，承辦2021年大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周西寧分會場活動，大力營造了濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍；積極搭建“青年創(chuàng)業(yè)沙龍”“項目路演”等一批品牌化服務內(nèi)容，為青年創(chuàng)業(yè)者提供業(yè)務交流“會客廳”；建立聯(lián)動孵化“資金池”，向7家入孵企業(yè)投入235萬元，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長發(fā)展提供“輸血站”。

“�！弊譃橐�，織密扎牢社保安全網(wǎng)。積極為轄區(qū)內(nèi)參保繳費和到齡領取待遇人員，給予繳費補貼及養(yǎng)老金待遇補貼，超額完成全年目標任務。同時，進一步優(yōu)化穩(wěn)崗返還流程，為符合條件的一千多家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，幫助企業(yè)減輕負擔。以標準化、規(guī)范化、精細化服務為目標，推動社保經(jīng)辦模式向“線上＋線下”雙運行轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了用“數(shù)據(jù)跑”代替“群眾跑”。截至目前，共有2948家企業(yè)通過網(wǎng)上完成社保申報、12731人完成失業(yè)金、失業(yè)補助金網(wǎng)上申領，助力營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。

“治”字為重，構建和諧勞動關系。強化用工管理，狠抓制度落實。建立勞務經(jīng)濟人臺賬，完善建筑行業(yè)勞動用工規(guī)范化管理長效機制。督促在建工程項目實行勞動用工信息臺賬，提高建筑業(yè)企業(yè)勞務經(jīng)濟人對農(nóng)民工管理水平，保障農(nóng)民工合法權益。貫徹落實農(nóng)民工工資保證金差異化繳存，推行銀行保函、商業(yè)保險等方式。強化部門聯(lián)動，形成工作合力。切實發(fā)揮聯(lián)合維護農(nóng)民工合法權益辦公室作用，移交區(qū)檢察院支持起訴案件2起。“進一扇門，查多件事”。聯(lián)合多個部門開展“雙隨機”專項檢查，切實規(guī)范用工行為。利用新聞媒體輿論監(jiān)督作用，曝光拖欠工資違法案件2起，并將企業(yè)法人列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，實施失信聯(lián)合懲戒。加強基層調(diào)解組織建設。積極推動中小企業(yè)調(diào)解組織建設，壓實主體責任，推動發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織在勞動爭議預防化解中主渠道的作用，提高基層調(diào)解組織的公信力。設立法律援助窗口，延伸勞動服務鏈條。積極聯(lián)合司法行政部門，設立勞動人事爭議法律援助窗口，為貧困勞動者提供“一站式”勞動維權服務，使每一位符合條件的勞動者及時獲得法律援助、平等享受法律保護，更好實現(xiàn)社會公平正義。（來源：西寧市城東區(qū)委宣傳部）

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