對話代表委員
夏吾卓瑪代表:重視人才短板問題 確保鄉(xiāng)村振興長遠健康發(fā)展
“過去一年,我多次參加鄉(xiāng)村振興調(diào)研,了解到青海省黃南藏族自治州成立了以州委州政府主要領(lǐng)導為‘雙組長’的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組,積極鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接?!甭犕暾ぷ鲌蟾?,全國人大代表夏吾卓瑪表示備受鼓舞,同時也向人民網(wǎng)聊起了自己的履職經(jīng)歷。
夏吾卓瑪是青海省黃南藏族自治州同仁市自來水公司的一名職工。2018年,她當選為全國人大代表,今年1月連任。20多年來,從抄表員、收費員到材料保管員、水質(zhì)檢測員,公司內(nèi)部的崗位她都接觸過,也正是這些豐富的一線工作經(jīng)歷,讓她離百姓更近,更能了解基層心聲。

全國人大代表夏吾卓瑪(右)在代表團北京駐地接受人民日報記者視頻采訪。人民網(wǎng) 馬盛楠攝
去年3月5日,十三屆全國人大五次會議舉行第一場“代表通道”集體采訪活動,夏吾卓瑪走上“代表通道”,講述了澤曲草原上多杰老人幾十年如一日,用實際行動護一方濕地、迎萬千水鳥的生動故事,讓人印象深刻。今年夏吾卓瑪將目光鎖定在鄉(xiāng)村振興方面,“扎毛鄉(xiāng)以前是深度貧困區(qū),房子破破爛爛,道路坑洼泥濘,垃圾到處都是?,F(xiàn)如今,這里大變樣了?!弊鳛榛鶎哟?,夏吾卓瑪對黃南藏族自治州鄉(xiāng)村振興工作取得的成果感觸頗深。

黃南州扎毛鄉(xiāng)風景如畫。張海麟攝
遠處山巒疊嶂、草木蔥郁,近處特色木屋錯落有致、牛羊二三悠閑漫步,共同構(gòu)成了一幅民族特色濃郁的山水田園畫卷,這里便是夏吾卓瑪提及的黃南藏族自治州扎毛鄉(xiāng)。

俯瞰扎毛鄉(xiāng)。張海麟攝
不僅“顏值”出圈,還有文化內(nèi)涵的加持。每年,賽馬會、藏戲、則柔等特色活動的舉辦,讓扎毛鄉(xiāng)這方土地對游客充滿了吸引力。扎毛鄉(xiāng)逐漸探出了鄉(xiāng)村文旅融合的新路子。
“2021年游客達2萬余人次,扎毛村旅游收入及其他產(chǎn)業(yè)收入達到了100多萬元?!痹迨窃l(xiāng)第一個村集體經(jīng)濟收入“破百”的村莊,扎毛村支部書記寬他日才讓自豪地說,這其中旅游的貢獻可不小!
近年來,扎毛鄉(xiāng)黨委政府認真研究自身優(yōu)勢,加強規(guī)劃引領(lǐng),以扎毛村為核心,按照一村一品、一村一韻的理念,創(chuàng)建鄉(xiāng)村旅游精品,以打造全國最美藏鄉(xiāng),建設(shè)鄉(xiāng)村旅游聚集地為目標,全力建成具有示范帶動效應的鄉(xiāng)村旅游示范村。五年來,扎毛村先后被評為國家級生態(tài)文化村、全國鄉(xiāng)村旅游示范村、全省鄉(xiāng)村振興示范村等。
賽馬會、藏戲、則柔、拉卜則祭、扎毛藏鄉(xiāng)游、攝影協(xié)會游扎毛、生態(tài)徒步……每年這里舉辦的特色活動,讓這里不僅僅靠“顏值”出圈,豐富的地方文化內(nèi)涵,扎毛鄉(xiāng)更具吸引力,逐漸探出了文旅融合的新路子。
“2021年,來扎毛的游客達2萬余人次,扎毛村旅游收入及其他產(chǎn)業(yè)收入達100多萬元?!痹l(xiāng)扎毛村支部書記寬他日才讓介紹,扎毛村是扎毛鄉(xiāng)第一個村集體經(jīng)濟收入破百的村莊,這其中旅游方面的貢獻不小。
近年來,扎毛鄉(xiāng)黨委政府認真研究自身優(yōu)勢,加強規(guī)劃引領(lǐng),以扎毛鄉(xiāng)扎毛村為核心,按照一村一品、一村一韻的理念,創(chuàng)建鄉(xiāng)村旅游精品,以打造全國最美藏鄉(xiāng),建設(shè)鄉(xiāng)村旅游聚集地為目標,全力建成具有示范帶動效應的鄉(xiāng)村旅游示范村。五年來,扎毛鄉(xiāng)先后建設(shè)了麻什當、牙什當木屋旅游度假休閑營地、村民休閑廣場以及相關(guān)旅游配套設(shè)施,完成了主街面改造,為扎毛全面發(fā)展鄉(xiāng)村旅游奠定了基礎(chǔ),取得了良好的效果。

游客在扎毛鄉(xiāng)。張海麟攝
“我在朋友圈看到扎毛鄉(xiāng)的美景后,按捺不住,就帶著家人來看看。村里干凈整潔,古樸雅致,風景獨好?!眮碜渣S南藏族自治州同仁市的吳先生為扎毛鄉(xiāng)的鄉(xiāng)村旅游點贊。去年國慶期間,前來扎毛鄉(xiāng)游玩的游客絡繹不絕,大家在這里欣賞美景、體驗特色旅游,和家人共度美好長假。
“以前我們都要出去打工掙錢,留下老人和孩子在家,很不放心?,F(xiàn)如今,不用去城里打工,城市人來我們家里,我們也能掙錢?!贝迕穸嘟茉鞲吲d地說,從村莊變成景區(qū)后,他也就變成了“股東”。
看到鄉(xiāng)村振興成效的同時,夏吾卓瑪也發(fā)現(xiàn)了制約鄉(xiāng)村振興的人才短板問題?!班l(xiāng)村振興工作推進得好的地方,往往有一個能干得力的駐村第一書記。有些農(nóng)村的青壯年外流,空心化明顯,不利于推動鄉(xiāng)村振興。”這是夏吾卓瑪多次調(diào)研思考的結(jié)果。
為此,夏吾卓瑪提出具體建議:一是積極開展培訓、經(jīng)驗交流等多種形式的活動,努力提升現(xiàn)有村干部作為鄉(xiāng)村振興帶頭人的素質(zhì)能力。二是采取切實措施,想方設(shè)法留住農(nóng)村優(yōu)秀人才,同時積極吸收外出務工優(yōu)秀人才回村任職、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),提升鄉(xiāng)村自我發(fā)展能力。三是借助職業(yè)技術(shù)學校等平臺對農(nóng)戶開展技術(shù)、創(chuàng)業(yè)服務等方面的培訓,大力培育新型農(nóng)民。四是在現(xiàn)有選派駐村第一書記的政策基礎(chǔ)上,進一步創(chuàng)新人才引進方式,優(yōu)化人才引進機制。積極引導高校畢業(yè)生、致富能手下鄉(xiāng),以人才匯聚推動和保障鄉(xiāng)村振興長遠健康發(fā)展。
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