2月13日，記者從西寧市委組織部獲悉，2021年換屆以來，西寧市先后從鄉(xiāng)村振興等重點工作一線選拔280名表現(xiàn)優(yōu)秀干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記晉升四級調研員、提任副縣級領導，持續(xù)激勵黨員干部在鄉(xiāng)村振興中沖鋒陷陣、建功立業(yè)。

近年來，西寧市把加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，提升鄉(xiāng)村振興發(fā)展水平放在重要位置，扎實開展“走在前、作表率”干部識別工作，近距離了解掌握干部在鄉(xiāng)村振興一線工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，形成優(yōu)秀干部名單，適時把優(yōu)秀干部選拔到領導崗位。2021年換屆以來，安排46名選調生到村任職，接收9名國內重點高校選調生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部成長擴展了源頭活水。

創(chuàng)新舉辦“年初相約話黨建”暨各領域黨組織書記交心茶座，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記開展觀摩交流。持續(xù)開展“墩苗工程”和干部掛職鍛煉等工作，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕業(yè)務骨干赴省直單位部門開展為期3—6個月的體悟實訓。深入實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”等，將在鄉(xiāng)村振興工作中的表現(xiàn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評優(yōu)評先和職務調整的重要依據(jù)，有效激勵干部在鄉(xiāng)村振興工作中擔當作為。

用好公務員職務與職級并行和縣以下事業(yè)單位職員等級晉升制度，換屆后為鄉(xiāng)村振興一線表現(xiàn)突出、履職盡責、干部群眾認可的639名干部按程序晉升職級。同時，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補助、帶薪休假、周轉房等措施，激勵干部投身鄉(xiāng)村振興。

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