人民網(wǎng)西寧9月8日電 （蔣瑩）為推動城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織優(yōu)勢，拓寬社區(qū)干部上升渠道，近日，西寧市委辦公室、西寧市人民政府辦公室印發(fā)《西寧市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理試點的實施方案》（以下簡稱《方案》），標(biāo)志著西寧市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理試點工作正式啟動。

據(jù)悉，開展社區(qū)黨組織書記事業(yè)崗位管理試點在青海省尚屬首次，試點工作范圍為各縣區(qū)所屬現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記（含城鎮(zhèn)社區(qū)），將按照“事業(yè)崗位、專編專用、擇優(yōu)選聘、動態(tài)管理”的工作思路，規(guī)范和完善崗位設(shè)置、專項招聘、教育管理、考核使用等各環(huán)節(jié)工作，對符合條件的現(xiàn)任社區(qū)黨組織書記，按照規(guī)定程序擇優(yōu)考核聘用為事業(yè)單位工作人員，實行事業(yè)崗位管理，享受事業(yè)單位人員待遇，使社區(qū)干部進(jìn)入有門檻、工作有平臺、待遇有保障、發(fā)展有空間。

專項招聘每2年開展一次，招聘對象必須符合年齡在45周歲以下、具有大專及以上學(xué)歷、在社區(qū)黨組織書記崗位連續(xù)任職滿6年、近三年年度考核均為稱職以上等次等5項資格條件。首次聘用數(shù)量按照符合條件社區(qū)黨組織書記人數(shù)70％的比例確定。社區(qū)黨組織書記聘用后，需在社區(qū)崗位工作5年以上，期滿后根據(jù)工作需要，可繼續(xù)聘用或交流到其他事業(yè)單位工作。同時，建立退出機(jī)制，聘用的黨組織書記出現(xiàn)受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分等7種情形的，將依法解除或終止聘用（勞動、勞務(wù)）合同，退出社區(qū)黨組織書記隊伍，不再享受事業(yè)崗位待遇。

同時，為穩(wěn)步推進(jìn)社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理試點工作，《方案》還提出了加強組織領(lǐng)導(dǎo)、積極穩(wěn)妥推進(jìn)、嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩等保障措施。目前，西寧市已成立試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，西寧市委組織部、西寧市人力資源和社會保障局下發(fā)《關(guān)于2021年從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中考核聘用事業(yè)單位工作人員的通知》，將于10月底前完成首批公開招聘工作。

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