黨的二十大，對深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出頂層設(shè)計，進行系統(tǒng)部署。對新時代組織工作從增強黨組織政治功能和組織功能、建設(shè)堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍、深入實施人才強國戰(zhàn)略等方面明確新的要求，賦予新的任務(wù)。對標新部署、新要求，組織部門重任在肩、使命光榮，我們要一以貫之地貫徹落實好新時代黨的組織路線，聚焦“六個現(xiàn)代化新青?！薄拔鍌€新海東”建設(shè)重點任務(wù)，著力建強戰(zhàn)斗堡壘、配強領(lǐng)導(dǎo)班子、建優(yōu)干部隊伍、建好人才服務(wù)機制，切實履行好選賢任能、強基固本、育才聚才的重任，在偉大復(fù)興新征程上書寫海東組織工作新答卷。

錨定凝心鑄魂根本任務(wù) 筑牢對黨忠誠的思想根基

思想清醒才能保持政治堅定。當前和今后一個時期，抓好學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是各級黨組織的首要政治任務(wù)。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)學(xué)、二十大代表一線講學(xué)、專家學(xué)者權(quán)威導(dǎo)學(xué)、黨員干部深入互學(xué)等方式，大力營造學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。結(jié)合海東實際制定黨的二十大精神教育培訓(xùn)計劃，把黨的二十大精神學(xué)習(xí)納入各級黨校、行政學(xué)院的教育培訓(xùn)必修課，層層舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹大會精神研討班，引導(dǎo)廣大黨員干部原原本本、逐字逐句學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會豐富內(nèi)涵和精髓要義。充分利用“三會一課”、主題黨日以及在“海東黨建”微信公眾號、視頻號、抖音號平臺開設(shè)學(xué)習(xí)黨的二十大精神專欄等方式，推動黨的二十大精神進農(nóng)村、進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進學(xué)校，讓大會精神在海東每一個基層黨組織、每一名黨員干部中入腦入心、走深走實。

抓好后繼有人根本大計 建設(shè)堪當重任的干部隊伍

貫徹落實黨的二十大精神，關(guān)鍵在干部。要堅定選人用人政治方向，樹牢選人用人政治標尺，牢固樹立重實績、重擔(dān)當、重一線的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)優(yōu)化干部考察機制，堅持在疫情防控、防汛救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、重點項目建設(shè)等一線發(fā)現(xiàn)識別使用干部，真正讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個一批”工程為抓手，堅持“使用就是最好的培養(yǎng)”理念，及時發(fā)現(xiàn)、大力培養(yǎng)、常態(tài)儲備一批優(yōu)秀年輕干部，加強年輕干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，真正把堪當重任的優(yōu)秀年輕干部選出來、用起來。組織少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開展少數(shù)民族語言口語學(xué)習(xí)，著力提升基層干部服務(wù)群眾的本領(lǐng)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析研判，加大縣區(qū)和市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，建設(shè)能力互補、性格相容、結(jié)構(gòu)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子。強化日常監(jiān)督，全面落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，使干部有“下”的壓力、“上”的動力。用好用活公務(wù)員職務(wù)與職級并行等制度，激勵干部敢于擔(dān)當、積極作為。

樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向 鍛造堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘

增強黨組織政治功能和組織功能是二十大報告中關(guān)于基層組織建設(shè)的重要論述，也是當前和今后一個時期基層組織建設(shè)的重要方向。要突出重點領(lǐng)域，持續(xù)用力加強組織體系建設(shè)，全力提升基層黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，確保黨的組織體系上下貫通、執(zhí)行有力。在農(nóng)村，采取不定指標、不設(shè)上限的方式，按照“四個一”要求，常態(tài)化整頓提升軟弱渙散基層黨組織。針對“空心村”和易地搬遷安置點，進一步優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新組織生活形式，全面夯實基層組織建設(shè)。在城市，依托網(wǎng)格化管理，持續(xù)推進“紅色物業(yè)”建設(shè)，深化共駐共建活動，推動提升城市社區(qū)基層治理實效。在機關(guān)，堅持圍繞中心工作和隊伍建設(shè)，發(fā)揮對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，以提高質(zhì)量為重點推動機關(guān)黨建走在前、作表率。在國企，堅持黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)蓬勃發(fā)展。在學(xué)校，落實中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責(zé)制，明確黨組織班子以及黨員教職工黨建工作責(zé)任，強化思想政治引領(lǐng)，落實立德樹人根本任務(wù)。在“兩新”組織，以新經(jīng)濟組織、新社會組織和新就業(yè)群體為重點，加強組織引導(dǎo)，夯實基礎(chǔ)工作，全力提升黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量，不斷夯實“兩新”黨建共融共促共建基礎(chǔ)。

強化人才引領(lǐng)重要支撐 提升育才留才的工作實效

推進黨的事業(yè)發(fā)展，人才越多越好，本事越大越好。就海東人才工作而言，要著眼打造“高地”、建設(shè)“四地”目標，借力“昆侖英才”行動計劃和“人才項目洽談會”，柔性引進一批急需緊缺的“高精尖缺”人才。深入開展西寧—海東都市圈人才一體化建設(shè)，啟動實施人才共用、機制共建、環(huán)境共享機制，有計劃地推進黨政干部互派、專家互訪等重點工作，推動合作向縱深發(fā)展。堅持營造識才、愛才、用才的良好環(huán)境，優(yōu)化人才“引育用留”鏈條，千方百計、不遺余力地引育、用好、留住人才，努力實現(xiàn)海東人才工作“增人數(shù)”和“聚人心”的有機統(tǒng)一。

錘煉素質(zhì)過硬組工隊伍 展現(xiàn)服務(wù)大局的組織擔(dān)當

帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹好黨的二十大精神，推動新時代組織工作高質(zhì)量發(fā)展，加強組織部門自身建設(shè)是保障。要以建設(shè)一流部門、錘煉一流隊伍、干出一流業(yè)績?yōu)槟繕耍谡谓ㄔO(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)上持續(xù)發(fā)力、久久為功，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊伍。要強化政治錘煉，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本、履職之基、成事之要，深入落實“第一議題”制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，打造政治堅定、對黨忠誠的組工干部隊伍。強化品格歷練，把公道正派融入工作、融入生活中，堅守原則，著力培養(yǎng)造就行端表正、敬事立信的組工干部隊伍。強化素質(zhì)鍛煉，依托集體學(xué)習(xí)、組工講堂等載體，通過傳幫帶、崗位練兵等形式，學(xué)精政策文件規(guī)定，努力做到業(yè)務(wù)知識“一口清”，程序規(guī)定“一本通”。強化作風(fēng)淬煉，帶頭將紀律挺在前面，引導(dǎo)組工干部做到心有所守、身有所循、行有所止。大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，摸實情、干實事、求實效，著力推動海東組織工作不斷取得新成績、展現(xiàn)新姿態(tài)，為貫徹落實黨的二十大精神、聚力建設(shè)“五個新海東”提供堅強的組織保證。

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