實施“人才綠卡”政策，看病、事務(wù)辦理享受無障礙“綠色通道”；配偶一同來格并愿意在格就業(yè)的，用人單位按照相關(guān)政策妥善解決其工作。

　　1月17日，海西蒙古族藏族自治州格爾木市出臺《格爾木市鼓勵引進(jìn)培養(yǎng)人才30條措施》，從支持引進(jìn)培養(yǎng)各類人才、加強人才待遇保障等11個方面推出了“含金量”較高的人才新政，對教育、醫(yī)療、文化、企業(yè)等領(lǐng)域引進(jìn)和培養(yǎng)人才明確支持標(biāo)準(zhǔn)和支持方式。

　　據(jù)了解，《措施》從精準(zhǔn)引才、培養(yǎng)人才、支持人才、待遇保障等方面著手，不斷夯實格爾木市人才的“精準(zhǔn)”與“厚度”“廣度”與“強度”，不僅在人才引進(jìn)與培育方面明確提出給予資金支持和住房補貼，還提出給予博士、碩士畢業(yè)生支持、給予鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才支持、多渠道籌集酒店式人才公寓、事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實行“三不限”以及事業(yè)專業(yè)技術(shù)人才調(diào)任等措施，引導(dǎo)鼓勵各類人才向農(nóng)牧區(qū)及基層一線流動。

　　“《措施》對格爾木市人才的引進(jìn)、培育、鼓勵等方面提出了具體措施，必將吸引更多省內(nèi)外人才來格創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)格爾木市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)才智�！备駹柲臼形�組織部副部長張先忠說。

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