5月23日至5月26日，青海省第十四次黨代會在西寧召開。黨代會報告全面總結(jié)過去五年的工作，提煉七條經(jīng)驗(yàn)，提出“六個現(xiàn)代化新青�！苯ㄔO(shè)的奮斗目標(biāo)，用“八個堅定不移”對未來五年的工作作出了全面部署，既完整提出了青海高質(zhì)量發(fā)展的“方法論”，也繪就了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的“路線圖”。青海省委書記信長星強(qiáng)調(diào)“堅定不移把黨建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力”，對組織工作也提出了要求、寄予了厚望。接下來，就要勠力同心、時不我待，遵循習(xí)近平總書記指引的方向，沿著青海省第十四次黨代會既定的目標(biāo)，繼續(xù)奮斗、創(chuàng)新進(jìn)取，在“六個現(xiàn)代化新青�！苯ㄔO(shè)中貢獻(xiàn)組織力量。

在學(xué)習(xí)宣傳貫徹的力度和深度上出實(shí)招。學(xué)習(xí)宣傳貫徹青海省第十四次黨代會精神是當(dāng)前及今后一個時期的重要政治任務(wù)。組織部門要以高度的責(zé)任感使命感，帶頭學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好會議精神，辦好領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，各領(lǐng)域黨員示范培訓(xùn)班，分層級、分領(lǐng)域?qū)θ�市各級領(lǐng)導(dǎo)干部和各條戰(zhàn)線黨員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，推動學(xué)習(xí)宣傳走深走實(shí)。要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹青海省第十四次黨代會精神與貫徹習(xí)近平總書記對青海工作的重要指示批示精神結(jié)合起來，與組織工作具體要求結(jié)合起來，與落實(shí)青海省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)兩次調(diào)研海東時的講話精神結(jié)合起來，與貫徹海東市第三次黨代會各項部署結(jié)合起來，與組織部門正在做的事結(jié)合起來，在深研細(xì)究中把握精髓，在廣泛宣傳中傳遞信心，在務(wù)實(shí)苦干中推動發(fā)展，以趕考的心態(tài)、奔跑的姿態(tài)，將組織保障覆蓋到學(xué)習(xí)宣傳貫徹的方方面面。

在年輕干部隊伍建設(shè)的方法和路徑上謀長遠(yuǎn)。報告指出“要抓好后繼有人這個根本大計”。海東各級年輕干部相對偏少，還達(dá)不到“后繼有人”的要求。組織部門要正視問題、迎難而上，把落實(shí)好海東市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個一批”工程作為重要抓手，用長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光優(yōu)化當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)路徑，做好建庫儲備、選拔任用、輪崗交流等工作，把優(yōu)秀年輕干部識別出來、使用起來，解決儲備數(shù)量不足，配備比例不達(dá)標(biāo)等問題。要有針對性地調(diào)任一批優(yōu)秀事業(yè)干部到行政崗位，設(shè)計路徑，有序?qū)嵤�，用足用活公�?wù)員調(diào)任制度，拓展年輕干部的來源渠道。要從市直單位和縣（區(qū)）選派優(yōu)秀年輕干部開展換崗鍛煉，推動年輕干部跨縣區(qū)、跨部門交流任職，豐富年輕干部的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在基層黨建的短板和弱項上求突破。報告提出“要深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興”。海東的行政村數(shù)量占到了全省的38%，是青海省鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場。組織部門要從基礎(chǔ)抓起、從短板做起，推動黨組織充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、示范帶動、凝心聚力的作用，做鄉(xiāng)村振興的“主心骨”。嚴(yán)格落實(shí)《海東市抓黨建促鄉(xiāng)村振興40條措施》，健全完善發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)工作體制機(jī)制，全面推廣運(yùn)用“梯隊管理”模式，采取強(qiáng)村帶弱村、縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)等做法，推動村集體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。要認(rèn)真落實(shí)《青海省駐村第一書記和工作隊員選派管理辦法》，及時召回不符合條件的駐村干部。持續(xù)加強(qiáng)駐村干部教育培訓(xùn)工作，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，采取專題講座、巡回授課、交流研討等方式，提升理論和政策水平，補(bǔ)齊能力短板。

在人才工作借勢和借力上下功夫。報告提出“要深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略”。海東處在蘭西城市群的核心腹地，西寧海東一體化發(fā)展制度機(jī)制正在逐步建立，這是海東人才工作的“勢”；海東與無錫是東西部協(xié)作關(guān)系，各項機(jī)制都已經(jīng)趨于成熟，這是海東人才工作的“力”。組織部門要緊扣走好“四個一體化”發(fā)展路子的現(xiàn)實(shí)需求，善于借勢、借力發(fā)力，加大城市規(guī)劃、建設(shè)、管理、經(jīng)營等方面專業(yè)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)力度，推動人才引領(lǐng)城市發(fā)展。要鼓勵縣（區(qū)）政府與省內(nèi)外高校開展政校合作“訂單式”人才培訓(xùn)，有計劃地引進(jìn)培養(yǎng)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、生態(tài)等方面的技能人才，助力縣（區(qū)）域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

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