9月15日，西寧市政府印發(fā)《西寧市推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），堅(jiān)持政府主導(dǎo)、公益性主導(dǎo)，堅(jiān)持醫(yī)防融合、平急結(jié)合、中西醫(yī)并重，加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和均衡布局，建設(shè)與城市功能定位相匹配的功能化、人性化、智慧化醫(yī)療服務(wù)體系，打造公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“西寧實(shí)踐”。

《實(shí)施方案》明確力爭(zhēng)通過5年努力，推動(dòng)公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，運(yùn)行模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素，信息化建設(shè)從普通綜合應(yīng)用專項(xiàng)智慧化健康服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)收入占比逐步提高到60%，人員薪酬中固定部分占比達(dá)到60%，管理費(fèi)用率控制在10%以內(nèi)，公立醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，服務(wù)能力持續(xù)提升的目標(biāo)任務(wù)。

《實(shí)施方案》確定推進(jìn)區(qū)域重點(diǎn)醫(yī)療項(xiàng)目建設(shè)，加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和均衡布局；推進(jìn)西寧市第一、第二人民醫(yī)院全省公立醫(yī)院高質(zhì)量試點(diǎn)工作；推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院提質(zhì)升級(jí)，縣域內(nèi)就診率達(dá)90%以上，基本實(shí)現(xiàn)大病不出縣的目標(biāo)；推進(jìn)中藏醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展，公立中醫(yī)醫(yī)院非藥物療法使用比例提高到25%以；推進(jìn)區(qū)域特色醫(yī)院建設(shè)，引領(lǐng)區(qū)域內(nèi)主要疾病的臨床研究和學(xué)科發(fā)展等五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。

《實(shí)施方案》提出六個(gè)方面23條保障措施，以黨建引領(lǐng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，全面落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)公立醫(yī)院黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)公立醫(yī)院黨建工作責(zé)任。以構(gòu)建特色鮮明的高質(zhì)量發(fā)展示范，打造公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展示范，打造緊密型醫(yī)聯(lián)體改革示范，打造衛(wèi)生人才聚才引智示范，打造互聯(lián)共享信息化示范。以協(xié)同提升公立醫(yī)院治理效能，健全人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)制度，探索編制人事制度改革，持續(xù)深化薪酬制度改革，試點(diǎn)醫(yī)聯(lián)體標(biāo)化績(jī)效考核，深化醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革，構(gòu)建關(guān)愛職工長(zhǎng)效機(jī)制。以加強(qiáng)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)，提檔升級(jí)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)臨床重點(diǎn)?？迫航ㄔO(shè)，完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，加強(qiáng)公立醫(yī)院應(yīng)急處置能力。以著力提升公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率，構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理體系，完善內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化內(nèi)部績(jī)效評(píng)價(jià)。建設(shè)特色鮮明的醫(yī)院文化，筑牢醫(yī)院文化建設(shè)的政治引領(lǐng)，選樹培育身邊的先進(jìn)典型，營(yíng)造濃郁的醫(yī)學(xué)人文氛圍。

《實(shí)施方案》要求強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，把推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展納入全面深化改革中同部署、同要求、同考核；強(qiáng)化政府投入，落實(shí)公立醫(yī)院基本建設(shè)、設(shè)備購(gòu)置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、政策性虧損補(bǔ)貼等投入；強(qiáng)化督導(dǎo)評(píng)價(jià)，建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，科學(xué)評(píng)價(jià)工作成效；強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，開展調(diào)研指導(dǎo)，總結(jié)提煉推廣典型經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化政策解讀。（來源：西寧市衛(wèi)健委）

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